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文化理念

发展目标

树立国内有影响、国际有市场的咨询品牌。

企业精神

        求是 进取 创新 团队

  (1) 求是:以落实科学发?#26500;?#20316;为咨询工作的指导思想,坚?#36136;?#20107;求是?#30446;?#23398;精神;咨询工作应体现业务工作?#30446;?#23398;性要求,体现国家法律法规和方针政策的有关要求,体现客户的合理要求。

  (2) 进取:与时俱进的思想意识、精益求精的工作作风、任劳任怨的工作态?#21462;?#35878;虚主动的学习精神、坚韧敏锐的开拓意识、热情真?#31995;目?#25143;关系。

  (3) 创新:原则性和灵活性相结?#31995;?#29702;解力,因地制宜解决实际问题的执行力,规范高效和不拘一格的管理模式和业务方式。

  (4) 团队:讲大局讲团结、不搞小圈子;讲合作讲协助、不搞自我主义;讲程序?#19981;?#25253;,不搞自由主义;讲尊重?#25165;?#35780;,不搞自以为是。

服务宗旨

        为客户创造价值 为社会贡献才智

  (1) 为客户创造价值:咨询工作的根本目的是满足客户需要,按时保质完成咨询工作是为客户创造价值的基本要求;在此基础上,应通过咨询努力为客户带来更多的价值,同时拓展咨询业务。

  (2) 为社会贡献才智:公司咨询业务集中在基础设施领域,与国家社会经济发展和民生利益紧密相关,咨询工作一方面要满足客户的要求,而基于更高的层次和要求,必须意识到是在为社会发展作出我们的贡献。

行为准则

           诚信是金,科学唯准

  (1) 诚信是金:?#21592;?#34892;,行必果;发展和维护公司信誉;珍视个人人品信誉,重视专业信誉。

  (2) 科学唯准:实事求是,尊重科学规律,体现科学精神;具体工作中务求思路正确、逻辑严密、数据可信、方法可靠、程序合法;不隐瞒不浮夸,不弄虚作假。

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