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薪酬待遇

薪酬待遇

  劳动创造价值,薪酬体现贡献。

  ? 公司实行“固定薪酬+绩效奖励”的报酬模式。固定薪酬体现人才禀赋,与同业市场水平看齐。绩效奖励体现价值贡献,与实际工作效果挂钩:

      部门负责人分享实现利润的50%;

      项目团队分享相应项目绩效。

  ? 职位岗位以能力业绩综合考核为标准,实行职位动态扩展,岗位能上能下。

  ? 完善的工作待遇,助您安心放心:

      规范的“五险一金”保障;

      每年健康体检;

      服装、午餐、通讯和交通?#22266;?/p>

      外地出差差补;

      带薪休假;

      其他。

   

股权计划

  公司合理配置“按劳分配”和“按资分配”关系,为符合条件的有志之士开放股权,通过股权计划进一步共享发展成果,打造金准咨询长期?#20013;?#21457;展的内在动力。

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